SB C&S
Fact data – 成長し続ける理由 –

重要指標 1 経営の健全性

成長性・収益性を重視するとともに、経営の健全性と安定性の維持・向上に努めています。

• 高い財務安全性

  自己資本比率 0.0% *2023年度 SB C&S単体（日本基準）

• 良好な経営効率

  総資産利益率（ROA） 0.0% *2023年度 SB C&S単体（日本基準）

重要指標 2 スマートワークスタイル

人事制度の整備やITツールの活用を通して、
場所や時間に捕らわれず柔軟な働き方ができる環境を整備しています。

• テレワーク (在宅勤務)

  対象者 全社員

  勤務日数比率(FY23) 0% (出社率34%)

• 年次有給休暇

  平均取得日数(FY23) 約0.0日

  消化率(FY23) 約0%

• スーパー
  フレックスタイム制
• NO残業Day
  プレミアム
  フライデー
• Workstyle
  支援金

重要指標 3 人材育成

自らの成長に向けて挑戦する人を支援し、成長する機会を創出しています。

• DX関連研修

  AI基礎修了率(FY23) 0%

• IT系資格保有数

  資格保有数 約0種
  総計0以上 *2024年4月現在

• 社内向け生成AIサービス

  2024年3月末までの利用率 約0%

• 自己成長支援金

  

• 資格取得支援制度

  対象資格数 約0

重要指標 4 サステナビリティ

ディストリビューターとしての事業を通じ、
地球環境の保護・保全に積極的に取り組んでいます。

• 環境配慮型パッケージ(コンシューマ事業)

  プラスチック使用量削減率
  （FY22以降） 0%

  再生プラスチック切替え
  （FY21以降） 0%

• 省資源運動

  紙の廃棄物削減
  （FY08以降） 0%

  電気使用量削減
  （FY11以降） 0%

• ICTライフサイクル

  ICT機器買い取り数（FY23末まで） 約0万台